“派驻机构的眼睛要亮一点，耳朵要长一点，鼻子要灵一点，要善于监督、敢于执纪。”在遂宁市委、市纪委、市卫计委党委的坚强领导下， 2015年以来，遂宁市卫计委纪委充分发挥主观能动性，积极探索，勇于创新，实施“十廉并举”，创新监督方式。

第一廉——设廉组。原市卫生局和市计生委撤并组建市卫计委以来，迅速成立以卫计委党委书记、主任何兴树同志为组长，各党委委员为副组长，各科室负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，尽快尽早强化廉政工作组织领导。

第二廉——建廉制。建立健全九项廉政制度，实现以制度管事管人，把权力装进制度的笼子里。一是严格执行落实责任制情况报告制度，二是建立重要情况、重大事项报告制度，三是建立健全巡查制度，四是建立廉政约谈制度，五是建立市、县区交流协作制度，六是建立专家评估制度，七是严格实行测评评议制度，八是严格检查考核制度，九是严格责任追究机制。

第三廉——开廉会。召开2015年全市卫生计生系统纪检监察工作会议，突出重点，不断提升领导班子思想政治建设水平，认清形势，增强抓好反腐倡廉建设的责任感和使命感，突出重点，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为廉政工作的开展奠定基础，并将每年召开一次纪检监察工作会议作为一种制度。

第四廉——建廉文。加强廉政文化建设，开展廉政文化进机关、进单位、进医院等活动，实现全市卫生计生系统廉政文化“全覆盖”，让全市卫生计生单位全体干部职工沁润在廉政文化之中，自觉不自觉的都接受廉政文化的熏陶。

第五廉——谈廉话。市卫计委党委书记何兴树、纪委书记张宽对机构改革后新任机关科级干部进行了任前集体廉政谈话。一要提高对党风廉政建设责和反腐败工作认识，认真履行“主体责任”，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实；二要“严”字当头，进一步增强工作执行力，科室之间要强协化作配合；三要勤学善思，增强政治定力，加强党性修养，自觉接受社会各界监督，提高拒腐防变能力。通过廉政谈话，让各科室科级干部树立勤政廉洁意识。 

第六廉——看廉片。组织全市卫生计生系统党员干部2600余人先后观看了影片《蓝风衣》,学习“全国最美乡村医生——侯方杰”的先进事迹。对市直医疗卫生计生单位领导干部及重要岗位负责人进行了廉政警示教育培训，集中观看警示教育片《刹“四风”、戒贪欲、卢军案件启示录》，用身边的反面典型教育系统党员干部。

第七廉——上廉课。为推进党风廉政建设和反腐败工作，增强干部职工拒腐防变能力，市卫计委采取多种形式开展党风廉政警示教育课。一是邀请市纪委副书记肖利国、市检察院反贪局长胡忠分别为市中心医院、市中医院干部职工上廉政课，让医护人员对医疗腐败的危害性、预防职务犯罪等有了深刻认识和警醒。二是组织机关科级以上干部和直属单位领导班子成员60余人前往省法纪教育基地接受廉政警示教育活动。

第八廉——树廉风。市卫计系统积极开展“创佳绩、当卫士、树新风”主题教育实践活动，在全市卫生计生单位树立廉政之风。整个活动为期一个半月，一是规范权力运行，完善党风廉政建设相关制度，加强权力运行廉政风险防控；二是突出工作重点，强化工作措施，确保主题活动与业务工作“两不误、两促进”；三是发挥典型示范作用，开展“争创优”，营造争先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，在全市卫生计生系统刮起一阵廉洁之风。

第九廉——设廉箱。在全市市直卫生计生单位设立遂宁市卫计委廉政举报箱8个，并附举报电话，方便人民群众举报发生在身边的腐败行为，同时给被设置单位及职工予以威慑。

第十廉——述廉职。每半年召开全市卫计系统落实“两个责任”专题廉政述职会议，市直各医疗卫生计生单位、区县各卫计局党委和纪委认真对照《中共遂宁市卫生和计划生育委员会关于印发 <关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）的通知> 》明确的“两个责任”清单，全面总结和陈述上半年落实“两个责任”廉政工作情况，并接受市卫计系统党员干部、市人大代表、政协委员、效能专员、行风监督员的质询和评议，让廉政工作深入卫计系统领导干部的思想核心，并实现廉政工作的动态管理。