市卫计委纪委坚持聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，坚持“八个到位”，全面履行监督责任。

一是思想观念转变到位。强化“派驻”意识，明确身份定位，杜绝看驻在部门“眼色”行事，更不能充当驻在部门附属，相信纪委是“娘家”，放手大胆开展监督执纪工作。

二是工作职责明确到位。进一步深化“三转”，理顺工作关系，聚焦中心主业，种好自己的“责任田”，做到“协助不代替、到位不越位”。

三是监督执纪巡查到位。以问题为导向，盯紧廉政风险点和腐败高发领域，重点加强对工程建设、药品耗材设备招投标、公共卫生服务、人事任免、专项资金使用、群众身边“四风”和腐败问题监督巡查，严格监督执纪问责。

四是“四种形态”运用到位。突出抓早抓小、动辄则咎，发现苗头及时提醒，综合运用约谈、诫勉谈话、廉政提醒等，把问题控制在小、解决在早，使纪律规矩立起来、严起来。

五是主体责任压实到位。发挥与被驻部门“同一个楼办公、同一口锅吃饭”的优势，督促落实管党治党主体责任，层层传导压力，定期进行督查指导，通报履职不力等情况。

六是监督方式改进到位。建立完善重大事项报告、市县（区）交流协作、纪检监察专家评估、巡视巡查、权力运行“三同”监管、预防腐败系统治理、案件交叉审理、严格责任追究等工作机制，创新监督执纪方式。

七是纪检队伍建设到位。探索市直医疗单位纪委书记兼任市卫计委纪委委员、接受委纪委领导并对其负责机制；探索再派驻模式，在市直卫生计生单位党组织派驻纪检员。加强纪检业务培训，全面提升执纪监督能力。

八是逗硬考核奖惩到位。采取平时考核与年度述职相结合，通过征求意见、进行座谈、测评等，全方位、多层次了解监督责任落实情况。建立奖惩激励机制，督促自我加压，主动作为，全面落实好监督责任。