遂宁市卫生和计划生育委员会关于开展全市 卫生计生人才工作调研活动的通知

各县（区）卫计局，河东新区社事局、经开区社事局，市直医疗卫生计生单位：

为深入贯彻落实习近平总书记对四川工作重要指示精神和人才工作重要思想，按照四川省人才工作领导小组办公室《关于开展全省人才工作调研督导活动的通知》（川人才办〔2018〕50号）相关要求，我委拟于5月对全市卫生计生人才工作近年来开展情况进行全面梳理，进一步总结经验、发现问题、增添举措，推动我市卫生计生人才队伍建设工作更好开展。现就有关事项通知如下。

一、调研内容

1.党的十八大以来，本地区本单位卫生计生干部和专业技术人才队伍建设成效；

2.本地区本单位卫生计生干部和专业技术人才队伍建设特色亮点和创新性工作；

3.本地区本单位卫生计生干部和专业技术人才队伍建设存在的主要问题及原因；

4.对卫生计生干部和专业技术人才队伍建设的意见建议。

二、调研范围

全市卫生计生系统、民营医疗机构、村卫生室。

三、调研时间

2018年6月15日前。

四、相关要求

1.请各县（区）卫计局、河东新区社事局、国开区社事局、市直医疗卫生计生单位对十八大以来本地区本单位干部和专业技术人才队伍建设工作进行全面梳理总结，于5月31日前将总结报告报送至市卫计委（人事科），并提供本地区十八大以来出台的卫生计生人才队伍建设方面的文件。 

2.请各县（区）卫计局、河东新区社事局、国开区社事局、市直医疗卫生计生单位认真填写《遂宁市卫生计生人才统计表》（附件2），并于5月31日前将《遂宁市卫生计生人才统计表》报送至市卫计委人事科。

3.我委将派出调研组开展实地调研，具体时间另行通知。请各地按要求（附件3）做好相关准备工作，并通知相关单位按照总结报告/调研提纲（附件1）提前拟定发言材料。

联 系 人：市卫计委人事科  王涛  

联系电话：0825-2655021

邮    箱：2961297243@qq.com 

附件：1.总结报告/调研提纲

      2.遂宁市卫生计生人才统计表

3.实地调研工作方案

          4.调研活动成员名单

                              遂宁市卫生和计划生育委员会

                                   2018年5月11日

附件1

总结报告/调研提纲

一、专业技术人才队伍

1.本地区、本单位人才队伍现状。

人才总量、结构（含学历、职称、专业、年龄、执业资格等）与十八大（2012年）以来的对比分析。

2.十八大以来在人才引进、培养、编制、岗位设置、招聘、薪酬待遇政策、人才绩效考核、人才评价等方面出台的创新政策、制度或采取的举措。

3.十八大以来在高层次人才引进、培养方面的做法与成效。

4.十八大以来在引导人才向基层流动的做法及成效。

5.本地区本单位在人才发展体制机制改革、高层次人才、基层人才队伍建设方面的突出问题及其原因分析，以及意见和建议。

6.对如何创新人才制度、政策、体制机制的意见和建议。

二、干部队伍

1.本地区、本单位管理干部队伍现状。

管理干部指行政机关工作人员以及科级及以上医疗卫生事业单位班子成员。统计分析其总量、学历与年龄结构、专业结构（指管理类、技术类专业）。

2.十八大以来本地区、本单位管理干部队伍接受党校和上级相关培训组织的管理培训的情况。

3.十八大以来本地区本单位在管理干部队伍选拔任用、培养、监督管理、考核评价、能上能下等方面出台的创新政策、制度或采取的举措。

4.本地区本单位在管理干部队伍选拔任用、培养、监督管理、考核评价、能上能下等方面存在的主要问题及其原因分析，以及意见和建议。

5.对如何建设高素质专业化卫生管理干部队伍的意见建议。

附件2

填表说明：1.调查范围为全市卫生计生系统、民营医院、私营诊所、村卫生室全部从业人员，含编外人员、退休返聘、退休后应聘到民营医疗机构工作的人员。私营诊所、村卫生室以注册登记的人员信息为准。

          2.以机构为单位填报，可以不汇总。