各县（区）卫计局、各县级综合医院：
根据《2017年四川省全科医师转岗培训基地建设意见》和《2017年四川省全科医师转岗培训实施方案》精神。在各县（区）级综合医院自愿申报，自查合格的基础上，我委于2017年9月27日-10月9日组织相关人员，采取查阅资料、现场审核的方式对辖区内5家申报单位及其合作公共卫生机构、基层医疗机构进行了评估。现将评估结果通报如下：
一、主要成绩
（一）基地基本情况
申报临床培训基地医院均为二级甲等以上综合医院，核定床位均大于300张，年出院人次、年门诊量、年急诊量均达到评估标准以上。所有申报医院均与当地疾病预防控制中心和3家及以上基层医疗机构建立定点协作关系或双向转诊关系。
（二）组织与管理
所有申报医院均设立院科两级教学管理机构，由院级领导担任全科医师转岗临床基地第一责任人；院科两级均有专人负责培训工作，岗位职责明确并规范成文。全科医师转岗培训制度及配套制度较为健全。主要科室科主任担任教学主任，并兼任教学小组组长负责培训工作；均独立设置兼职教学秘书。
（三）教学条件及师资
所有申报医院均增设全科医学科（教研室）负责牵头培训。必备科室齐全，有临床模拟技能训练中心和相应设备。带教师资数量充足且符合要求。
二、存在的问题
（一）个别医院全科医师转岗培训制度及配套制度仍需进一步完善；
（二）个别医院分管领导未参与省级以上全科医学培训基地相关知识培训；
（三）个别医院尚未设立专项配套经费支持培训工作。
三、评审结果
按照《四川省全科医生转岗培训基地评估指标》综合考核，认定船山区人民医院、安居区人民医院、射洪县人民医院、大英县人民医院、蓬溪县人民医院5家全科医师转岗临床培训基地评审“达标”。现予公布，并报省卫生计生委备案。
望各培训基地按照《四川省全科医生转岗培训基地评估指标》要求，进一步健全组织管理机制、加强经费投入、优化教学条件、强化带教师资及学员管理，确保人才培训质量和各项工作顺利开展。
遂宁市卫生和计划生育委员会
2017年10月20日